Travail et Handicap: Nexter joue le jeu

Jean-Yves Latre, responsable de la mission handicap chez Nexter :  « Un seul regret : que la partie soit si courte ! »

« 70 employés de Nexter ont accepté de jouer le jeu d'Andy Cap. C'est un concept novateur et réellement efficace pour tous ceux qui sont en lien avec le maintien dans l'emploi de travailleurs en situation de handicap. Le principe est simple : deux ou trois équipes s'affrontent pendant deux heures et doivent engranger des points en parcourant des cases et en répondant à des questions qui permettent de détecter des situations anormales qui pourraient devenir des situations de handicap. Chaque participant est amené à dire de quelle manière il se comporterait dans tel ou tel cas.

Une journée riche et intense

A travers ce jeu, nous avons aussi compris que l'interlocuteur privilégié était la personne concernée par le handicap. Cela incite au dialogue, sans tabou ! Le principe a eu un franc succès auprès de nos collaborateurs. La partie s'inscrit dans une journée de formation plus globale qui propose de nombreux ateliers : une approche théorique du handicap, de courtes mises en situation entre un manager et un travailleur handicapé, une expérience de la cécité (avec les yeux bandés),  et enfin un débriefing particulièrement constructif.

Du jeu à la réalité

Même s'il est encore un peu tôt pour dire de quelle manière cette approche sera réinvestie sur le terrain (notre dernière session, sur la dizaine proposée, a eu lieu en octobre 2009), nous avons constaté qu'elle avait eu un impact efficace sur l'un de nos sites où nous menons une étude portant sur l'accessibilité. Et puis, suite à cette formation, certains participants se sont interrogés et sont allés dialoguer avec les employés concernés. Il y avait d'ailleurs dans le groupe des joueurs directement touchés par le handicap qui ont jugé ce jeu pertinent et proche de leur réalité. Un seul regret : que la partie soit si courte ! »

Pourquoi Nexter a aimé Andy Cap ?

• - C'est une manière ludo-pédagogique d'aborder un sujet délicat.
• - Andy cap est efficace car les cas évoqués sont proches de la réalité.
• - Il permet de réinvestir facilement sur le terrain les situations abordées de manière fictive.

A propos d’Alyzo :
Alyzo est un cabinet conseil et un organisme de formation spécialisé dans les politiques d’emploi en faveur des personnes handicapées : diagnostic, plan d'action et financement, accompagnement et conduite du changement, formations, coaching individuel et d'équipe, ainsi que Label Diversité.